Det är mycket prat om bemanningsföretag idag, men har du koll på vad det innebär? Uthyrning av personal blev lagligt i Sverige först 1993, och sedan dess har denna typ av bransch vuxit till sig rejält. Ett bemanningsföretag är ett företag vars uppgift är att hyra ut personal till andra företag. Bemanning av det här slaget finns både inom den privata och den offentliga sektorn, men de allra flesta som bedriver bemanning är privata företag. Några av de största i Sverige är bland annat Adecco och Manpower.
Bemanningsföretagens uppgifter
Bemanningsföretag hyr alltså ut personal till andra företag. Det innebär att du blir anställd hos bemanningsföretaget, men arbetar på det företaget där din kompetens är eftersökt. Olika bemanningsföretag arbetar på lite olika sätt, men vanligast är att du går på regelbundna möten med en specifik kontakt på bemanningsföretaget. Där går ni igenom hur det går för dig på jobbet, både utifrån ditt perspektiv som anställd och ur företagets perspektiv där du arbetar.
Bemanning, rekrytering eller konsultföretag?
Du kanske har hört talas om bemanningsföretag, rekryteringsföretag och konsultföretag? Funderar du också på vad skillnaden är mellan dessa begrepp? I det stora hela jobbar de med samma sak, men det finns några skillnader mellan begreppen. Den stora skillnaden mellan bemanning och rekrytering är att rekrytering ofta avser att anställa en person under en längre tid än när man pratar om bemanning. Inom rekrytering är processen från definitionen till vilken kompetens man eftersöker till det att personen är anställd ofta längre än inom bemanning. Bemanning är därför vanligt när ett företag eller en organisation som är i behov av arbetskraft snabbt, men inte nödvändigtvis så länge. Vad gäller konsultföretag innebär det man inriktar sig mot en eller några specifika yrkesområden, exempelvis konsultföretag som inriktar sig mot socionombranschen eller kommunikationsbranschen.